磨真金不怕火部在2021年9月份举行的新闻发布会上暗意戒指2020年年底寰宇共有2846个区县均答应结束义务磨真金不怕火教师平均工资收入水平不低于当地公事员平均工资收入水平的见识并认真建筑教师工资经费保险的长效机制和义务磨真金不怕火教师工资收入随当地公事员待遇诊治的联动机制。

尽管如斯，答应终究仅仅答应并不等于落实。证实国务院磨真金不怕火督导委随后的督查发现，仍有不少方位在短期可能结束义务磨真金不怕火教师平均工资收入水平不低于当地公事员平均工资收入水平这个“不低于”见识之后又出现了反弹表象，也即是又从头回到“不低于”见识限定达成之前的原有景色。

除此以外，还有一种情况更是让东谈主出东谈主预感，国度督导暗访组其时通过洞察暗访发现四川省少数县在年度侦察收尾后会给公事员披发奖励性补贴却不给教师披发或只给教师发了部分奖励性补贴，何况存在着谎报瞒报公事员奖励性补贴的情况，让“不低于”的见识达成打了扣头，有了水分。

义务磨真金不怕火教师工资待遇合座上偏低，因而真挚们皆是蹙迫期盼各地皆能按照关系律例和战略落实并完成教师工资“不低于”这一见识任务，但真挚们同期又有一个困惑，那即是无从明白当地公事员的本体工资收入是若干，也就不知谈“不低于”的见识是否真的达成。

之前还出现过这么的情况，有些方位为了确保结束“不低于”总阶梯任务并嘱咐督查而将只干与专用账户的教师住房公积金也纳入到教师工资账户当中凑数以使得账户名义数字增高，这么的操作是典型的应付搜检并损伤教师利益的举止，如实让东谈主尴尬。

各地照章依规落实并切实提升教师工资待遇是方位政府应尽的包袱，不仅要有经费保险长效机制更要有与公事员待遇诊治的联动机制，定期足额披发到位，不拖欠不剥削不挪用。四川省的少数县为了不给或少给教师披发与公事员待遇联动诊治的奖励性补贴，谎报瞒报公事员奖励性补贴，也确切绝了。